Firma de recrutare in Oradea

AMS Human Resources SRL




TUS TEODORA

Recruiter

Email: teodora@ams-hr.ro
Telefon: +40-772-239-431

RADU BONCHIS

General Manager

Email: radu@ams-hr.ro
Telefon: +40-723-610-450

Oferim servicii de recrutare in Oradea, judetul Bihor.

In mai bine de 12 ani de experienta in proiecte locale, regionale si nationale, oferim clientilor nostri posibilitatea prezentei noastre permanente acolo unde acestia au nevoie de noi.

Firma noastra ofera servicii avansate de recrutare personal, coaching si consultanta organizationala, cu o echipa dedicata profesional atingerii obiectivelor de HR ale partenerilor nostri...

Citeste mai mult despre noi
AMS HR

Clientii nostri despre noi

Between 20.12.2009 to 01.05.2010 we worked with AMS Human Resources for the recruitment/selection of personnel for our hotel in Oradea, RAMADA. Thus, more than half the staff was recruited/selected by AMS Human Resources. We appreciate the professionalism, rigorous methodologies and ability to adapt to our needs on the one hand and attention to detail, quick understanding of organizational culture area in which we operate, on the other hand. Management positions, starting at the intermediate level and up to the closest top leadership, have been granted appropriate approaches to the smallest details, procedures and selection tools and indicators identifying exactly the features that we wanted our future employees to develop. We confirm thus a high level of satisfaction from our side regarding the fast insertion on the job, persistent involvement, responsibility and competence of selected employees, evidenced by the work carried out so far by them. We recommend AMS Human Resources as a solid business partner, whose services are in our view an "ingredient" of first importance in achieving an optimal level of competitiveness in the market, regardless of domain, responsible and very thorough, flexible and also rigorous.

ROMAN KOFLER, General Manager, Hotel Ramada Oradea

Colaborarea noastra cu AMS – human resources ne-a adus beneficii consistente in cresterea calitatii personalului, oferindu-ne posibilitatea atingerii unui nivel superior de eficienta a activitatii, precum si avantajul unei mai mari acoperiri si competitivitati in piata. Calitatea proceselor de recrutare, selectie si evaluare, fac din AMS - human resources un partener stabil si necesar in cresterea calitatii resursei umane in cadrul firmei noastre.

Horatiu Georgescu, Director General, Amalfi Belts

Indentificarea optima si adecvata a nevoilor noastre, furnizarea de solutii de lunga durata si stabile in construirea echipei noastre au constituit coordonate esentiale ale colaborarii noastre cu AMS – human resources.

Janos Szilagyi, Director Executiv, PREMIUM TRUCKS

Am colaborat cu compania AMS – Human Resources in vederea recrutarii si selectiei de personal, necesar in acel moment companiei noastre, si astfel, am ajuns sa apreciem calitatea si valoarea serviciilor furnizate de AMS- Human Resources in aces segment de activitate. Apreciem servicii prestate de AMS – Human Resources si de asemenea apreciem personalitatea, calitatile si valorile puse in evidenta de personalul coordonator. Specificam faptul ca acestea sunt de inalta calificare, de maxima discretie si incredere si ne declaram multumiti de colaborarea cu cu AMS – Human Resources cat si de rezultatele obtinute.Recomandam cu caldura compania AMS – Human Resources ca partener de incredere, cu bune rezultate in activitatea sa, riguros si atent la nevoile clientilor sai.Avem convingerea ca, asemeni noua, reusita Dvs. Se va baza pe suportul, sustinerea si sprijinul acordat de catre AMS – Human Resources

Ing Bela Katonai, Nagev SRL

Am colaborat cu AMS Human Resources in proiecte de recrutare si selectie de personal, prilej cu care am avut placerea sa fim in mod pozitiv impresionati de profesionalismul, atentia si promptitudinea consultantilor sai. Apreciem serviciile acestora ca fiind de buna calitate, bine adaptate nevoilor exprimate de noi pe parcursul colaborarii, un elemente de plus valoare din perspectiva performantelor obtinute de candidatii selectati. Recomandam cu convingere AMS Human Resources ca un partener de incredere, flexibil, prompt si riguros.

Dragos Ionescu , Director Comercial, MELINDA STEEL SA

Odata cu aparitia crizei financiare si, ulterior, a celei economice in Europa si Romania, prima reactie a multor firme si antreprenori de nivel mediu si mic a fost restrangerea activitatii, a prezentei pe piata, a numarului de clienti. Aceasta este o forma de control a pierderilor, dar este una care poate provoca mai mult rau decat bine.

Din punctul nostru de vedere, dificultatile economice au adus cu ele si nevoia unui plus pentru gestiunea optima, eficienta a unei afaceri. Astfel, nu mai este suficient doar procesul de vanzare si controlul indeaproape a etapelor acestuia, pana la final, ci acum, mai mult ca oricand, este necesar controlul costurilor si a resurselor din cadrul organizatiei.

Vedem ca principala resursa in mentinerea si dezvoltarea antreprenoriala resursa umana. Controlul, gestiunea optima, valorificarea acesteia sunt variabile de prima importanta nu doar in evitarea restrangerii activitatii, a prezentei pe piata, dupa cum am mentionat, ci si esentiale in mentinerea unui ritm adecvat si sanatos de crestere.

Credem in acest principiu de gestiune optima a resurselor umane, venim in sprijinul clientilor nostri cu servicii de recrutare, selectie si evaluare in acest sens si, mai mult, punem la randul nostru in aplicare consultanta oferita in aceasta directie.

Punem la dispozitia clientilor nostri servicii avansate de recrutare, selectie si evaluare inclusiv prin biroul nostru din Oradea.

Recrutarea, selectia si evaluarea initiala raman componente esentiale ale optimizarii eficientei unei organizatii. Motivatia, factor generic cheie in performanta profesionala, poate fi incurajata prin procesul de inductie, in perioada de inceput, dar nu poate exista in absenta unor stimuli interni prezenti ab initio in randul viitorilor angajati, inca din etapa de recrutare si selectie. Prin procesul de recrutare, oferim clientilor nostri cel putin fundamentul stabil pe care ei, daca doresc, pot modela si orienta sau, talentul si abilitatile necesare pentru insertia profesionala rapida.

Din cele mentionate nu putem trage concluzia ca recrutare candidatilor potriviti a devenit mai usoara, apreciind ca piata fortei de munca ar fi mai generoasa decat in anii de crestere economica. Credem ca cerintele din partea angajatorilor in ce priveste un proces de recrutare trebuie sa fie acum mult mai riguroase, rezultatele mult mai usor masurabile, cuantificabile (lucru de care rareori s-a tinut seama in trecut), pe de o parte, iar pe de alta parte, efortul esential al unei organizatii trebuie sa fie, mai mult ca oricand, centrat pe elementele de business core, adica exact ceea ce defineste o afacere, un produs, pe piata si in raport cu clientii sai.

Te asteptam la biroul nostru din Oradea!

Contact »

Firma de recrutare in Oradea
Top